近日，由《 互聯網 周刊》舉辦的2025(第六屆)創新發展論壇在京圓滿落幕。大會現場，卓世 科技 榮膺“2025大模型創新應用獎”。同時，在備受矚目的“2025全國企業新質生產力賦能66個最佳典型案例”榜單揭曉中，卓世科技憑借“零代碼Agent開發平臺” 在智能化轉型領域的突破性實踐，與華為、寧德時代等標桿企業共同入選。該案例以“數字員工”重塑組織協作模式，成為大會唯一入選的AI智能體平臺級解決方案。

案例證書

零代碼×Agent開發平臺：讓每一家企業都擁有“超級員工”

傳統數字化轉型往往受限于高昂的開發成本與復雜的技術門檻。卓世科技Agent開發平臺以"零代碼編排"打破技術門檻，通過單工作流到多智能體的柔性架構，實現辦公助手、會議調度、行政管理等場景的全流程自動化。

平臺搭載的大模型自然語言交互能力，使數字員工能夠完成復雜對話引導與決策支持，將人力從重復性事務中徹底解放。同時，平臺支持添加知識庫，并配備接入插件，擁有完善的知識庫管理體系，讓企業知識管理更加高效、便捷。

“過去的IT項目需要3個月，現在業務同事自己幾小時就能上線一個數字員工。”卓世科技產品負責人介紹道，“零代碼不是簡化功能，而是把AI的復雜性留給自己，把創造力還給用戶。”

從工具到伙伴：數字員工的“三維躍遷”

效率維度：北京集智未來落地數據顯示，過去2人團隊1天的會議安排與文檔總結工作，如今1名行政人員通過數字員工1小時即可完成，人力成本降低90%。

能力維度：平臺支持動態接入企業知識庫與第三方插件，數字員工可實時調用CRM、OA等系統數據，完成跨系統復雜任務。例如，在政企會議場景中，數字員工能自動解析議程、調取歷史決策記錄、生成爭議點預警。

協作維度：與OA系統深度融合后，數字員工成為“有記憶、能決策、會進化”的虛擬同事——它記得每位領導的日程偏好，能預判會議沖突，甚至通過對話引導業務部門完善決策邏輯。

新質生產力的“卓世范式”

《互聯網周刊》評審委員會指出，卓世科技的實踐揭示了新質生產力的三大核心價值：

技術普惠：零代碼將AI能力從“少數人的特權”變為“多數人的工具”，加速中小企業智能化進程；

要素重組：人力從重復事務中解放，轉向創造性工作，實現“人+數字員工”的混合勞動力生態；

產業共振：該平臺已廣泛應用于企業服務、工業制造、健康養老和文教 傳媒 等行業，帶動上下游企業形成“智能體+場景”的協同創新網絡。

正如大會主題所言——“新質生產力不是未來藍圖，而是正在發生的現實變革”。卓世科技正用一個個落地的數字員工，將AI寫進中國企業的日常，讓“高質量發展”從理念變為可量化的效率、可感知的體驗、可持續的增長。

卓世科技

卓世科技于2018年在北京市成立，創始人和核心研發團隊均來自于百度人工智能產品和研發團隊，具有行業領先的大模型算法能力、數據工程治理能力和成熟的AI產品 商業 化落地能力。公司秉持“AI?普惠”的理念，深耕“AItoB”，賦能產業數智化，以行業大模型全棧技術能力為核心，深度打造MaaS和Agent雙引擎平臺及場景應用，全面覆蓋企業服務、工業制造、健康養老和文教傳媒等領域。公司獲得國家網信辦首批大模型備案資質、國家專精特新“小巨人”、國家高新技術企業等資質，并獲得近100項人工智能大模型發明專利。