[ 摘要 ]扎克伯格控制了大多數選票，他沒有心情放松對他共同創立的公司的控制。

騰訊科技訊 過去幾年中，美國社交網絡公司爆發大量侵犯個人隱私的丑聞，外界認為扎克伯格大權獨攬、缺乏獨立董事長監督是問題根源之一，外界要求遏制他的權力。據國外媒體報道，在周四的股東大會上，股東要求遏制扎克伯格權力的努力遭到了失敗，他將繼續擔任臉書公司的董事長。

據國外媒體報道，一些股東提出了一項約束扎克伯格權力的提案，但是這項提案在周四的臉書年度股東大會上以未披露的票數被否決，該提案要求臉書任命一位獨立的董事長來取代扎克伯格。

在這家社交媒體巨頭引發一系列丑聞和爭議后，批評者推動了限制扎克伯格權力的投票。這些爭議包括隱私問題、利用其服務傳播假新聞假信息，干擾各國的選舉，以及對網民發表的內容缺乏獨立監督。

會議的實際結果已成定局。扎克伯格控制了大多數選票，他沒有心情放松對他共同創立的公司的控制。

但在股東大會期間，當Arjuna資本公司的執行合伙人娜塔莎·蘭姆(Natasha Lamb)問他是否愿意辭去董事長職務時，他確實面臨了尖銳的批評。他沒有直接回答問題，而是通過談論政府監管的必要性來回避這個問題。

扎克伯格說：“我們需要回答的最大問題是，什么是正確的框架，它將使我們能夠解決我們正在努力解決的某些問題。”

另一位與會者問臉書獨立董事蘇珊·德斯蒙德-赫爾曼(SusanDesmond-Helmann)，她是否愿意召開一次高管會議，討論將扎克伯格把董事長的角色交給其他人的問題。

“答案是否定的，”她回答道。“公司、我和董事會對目前的運營安排感到滿意，馬克是該公司的董事長兼首席執行官。”

在今年4月致股東的一封信中，Trillium資產管理公司支持針對扎克伯格限制權力的提議，稱臉書董事會“一再出現缺席或無法提供必要的監督和問責”。這家公司還表示，臉書董事會只有一名獨立董事是不夠的。

Trillium高級副總裁喬納斯·克倫(Jonas Kron)在周四的會議上表示：“讓我們不要錯過這個機會，做出一個簡單而有力的改變，這將大大有助于創造一個成功的未來。”

投資人維權團體“改變顏色”和“多數派行動”也要求股東投票反對扎克伯格。這些組織給出了諸多理由，包括首席產品官克里斯·考克斯(ChrisCox)等關鍵高管的離職、臉書未能阻止仇恨和虛假信息的傳播，以及侵犯個人隱私的擔憂。

這些組織還鼓勵股東支持單獨的提案，這些提案將賦予股東與董事會同等的投票權，并要求臉書提供更多有關性別、薪酬差距和業務結構等問題的詳細信息。這些提議也失敗了。

這并不是股東們第一次投票決定撤換扎克伯格的董事長職務。2017年，一群股東認為扎克伯格擁有太多的權力，公司需要一位獨立的董事會主席來控制他。

但是那個提議失敗了。

Trillium公司知道，這次股東投票也不太可能改變任何事情，但它希望向臉書傳達一個信息。

Trillium在4月發給股東的一封信中表示：“即使是30%或40%的外部股東支持一位獨立董事長的結果，也將向臉書管理層發出強有力的信息，必須得到認真對待。”

據國外媒體報道，股東上述提議遭到失敗的最根本原因，是臉書公司的股權結構，扎克伯格擁有絕大多數的投票權，因此這些提案是否獲得通過，要看扎克伯格個人的意見，他自然不可能同意放棄董事長或者首席執行官的職務。

外媒指出，除非扎克伯格個人轉讓掉大量所持有的臉書股權，否則這些反對扎克伯格的提案不可能獲得通過。

據悉，扎克伯格目前持有臉書公司58%的投票權，牢牢掌握了公司。

在這次股東大會上，扎克伯格以及包括首席運營官桑德博格（臉書公司二把手，也是扎克伯格的創業導師）在內的心腹，繼續被當選為公司董事。（騰訊科技審校/承曦）