1997年，智聯招聘與中華英才網的成立標志著網絡求職的模式逐漸成型。而隨著移動互聯網時代的到來，2013-2014年，拉勾、Boss直聘、內推、獵聘同道等創新模式的招聘app也憑借更垂直等特點受到資本的青睞，加入到求職招聘app的戰局之中。極光大數據發布《網絡招聘app研究報告》，從網絡招聘app的滲透率、活躍周期、用戶忠誠度等角度詳細分析網絡招聘app的行業規模及規律，并以網絡招聘app用戶的年齡分布、性別比例、駐地、鐘愛的手機品牌及app偏好等方面的數據描繪出該行業的用戶畫像。

極光觀點 :

? ? ? ?使用網絡招聘app的求職者將近3000萬；

? ? ? ?PC時代招聘三巨頭中的智聯招聘、前程無憂仍然引領網絡招聘app市場；

? ? ? ?節前不跳槽成鐵律。春節前為網絡招聘app使用最低谷，節后的2、3月則是最高峰；

? ? ? ?網絡招聘app使用者大多很“專情”，超過7成用戶只安裝1個同類app；

? ? ? ?16-25的用戶是網絡招聘app的主力，占比達45.8%；

? ? ? ?最愛OPPO和華為，網絡招聘app使用者最愛用的安卓手機是OPPO與華為，占比均超過了20%。

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