在人工智能技術(shù)飛速發(fā)展的當(dāng)下，AI 面試正以其高效、精準(zhǔn)的特性，成為企業(yè)招聘的重要工具。過去一年，AI 面試市場(chǎng)滲透率大幅提升，在大規(guī)模藍(lán)灰領(lǐng)招聘以外，越來越多企業(yè)將 AI 面試納入校招場(chǎng)景。據(jù)教育部數(shù)據(jù)顯示，2025 屆全國(guó)普通高校畢業(yè)生規(guī)模已達(dá) 1222 萬人，同比增加 43 萬人。

高校畢業(yè)生數(shù)量連年創(chuàng)新高，企業(yè)亟需更高效、更科學(xué)的初篩工具，以應(yīng)對(duì)海量簡(jiǎn)歷和面試壓力。在這一背景下， 海納AI面試官正式發(fā)布PC版，精準(zhǔn)匹配企業(yè)校招面試需求，以專業(yè)級(jí)解決方案深度賦能即將到來的秋招戰(zhàn)場(chǎng) 。

一 、 校招場(chǎng)景的獨(dú)特需求 ， 呼喚專業(yè)化的AI面試工具

校招不僅是人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)，更是對(duì)企業(yè)品牌與效率的雙重考驗(yàn)。傳統(tǒng)的線下面試面對(duì)數(shù)萬份簡(jiǎn)歷時(shí)顯得力不從心，而目前AI面試市場(chǎng)主流廠家以移動(dòng)端AI面試為主的產(chǎn)品在應(yīng)對(duì)校招復(fù)雜需求時(shí)也存在明顯局限。 與移動(dòng)端相比，海納AI面試官PC版在滿足校招面試重點(diǎn)需求上展現(xiàn)出獨(dú)特優(yōu)勢(shì) ：

1. ? 瞄準(zhǔn)復(fù)雜題型深度應(yīng)答的剛需

校招面試常涉及案例分析、邏輯推導(dǎo)、專業(yè)問題等需深度思考的題型。PC端的大屏幕與鍵鼠操作天然適配復(fù)雜內(nèi)容交互，同時(shí)校招流程中，在線筆試與AI面試常需串聯(lián)進(jìn)行，海納AI面試官PC版可實(shí)現(xiàn)：

系統(tǒng)級(jí)整合，構(gòu)建“筆試-面試”一體化鏈路；

混合題型編排，支持“編程測(cè)試+AI問答”、“行測(cè)+情景模擬”等復(fù)雜組合題型，單場(chǎng)完成多維評(píng)估。

2. ? 構(gòu)建更強(qiáng)大的防作弊保障體系

保障校招的公平公正是企業(yè)的核心關(guān)切。海納AI面試官PC版為構(gòu)建更嚴(yán)密、更可靠的防作弊體系提供了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)：

專業(yè)級(jí)雙機(jī)位監(jiān)考： 支持“第一機(jī)位（電腦攝像頭）人臉 + 第二機(jī)位（ 手機(jī) 側(cè)后方監(jiān)控）環(huán)境全景掃描”的雙重監(jiān)考模式，有效杜絕替考、查閱資料等作弊行為。

屏幕行為智能分析： 結(jié)合PC版穩(wěn)定的網(wǎng)絡(luò)與算力，部署更強(qiáng)大的實(shí)時(shí)AI行為分析算法（如疑似讀稿念稿識(shí)別、非本人聲音識(shí)別等），精準(zhǔn)識(shí)別可疑動(dòng)作。

3. ? 滿足大學(xué)生群體的設(shè)備偏好與專業(yè)期待

對(duì)于習(xí)慣使用電腦學(xué)習(xí)和創(chuàng)作的大學(xué)生群體來說，使用PC版 AI 面試，更能營(yíng)造出正式、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆諊偈顾麄円愿J(rèn)真的態(tài)度作答，輸出更詳細(xì)、更有價(jià)值的內(nèi)容，從而幫助企業(yè)更全面地了解求職者。

二 、 海納AI面試官PC版：量身定制的校招智能中樞

作為目前面試人次最多的AI面試產(chǎn)品，海納AI面試官 PC 版延續(xù)了原有的技術(shù)優(yōu)勢(shì)：基于最新開源大模型技術(shù)，利用海納2億條高質(zhì)量標(biāo)注面試數(shù)據(jù)和招聘專家行業(yè)知識(shí)，自煉行業(yè)AI大模型，對(duì)求職者回答進(jìn)行多維度評(píng)估，從語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維到專業(yè)知識(shí)掌握情況，都能精準(zhǔn)捕捉并給出客觀評(píng)價(jià)。

不僅如此，海納AI面試官 PC 版在用戶體驗(yàn)上也進(jìn)行了全面升級(jí)。簡(jiǎn)潔直觀的界面設(shè)計(jì)，讓求職者能夠快速上手，專注于面試題目；穩(wěn)定流暢的系統(tǒng)運(yùn)行，確保面試過程不受干擾。對(duì)于企業(yè) HR 而言，海納AI面試官 PC 版生成的視頻化人才評(píng)估報(bào)告維度更多元，能幫助 HR 快速篩選出符合崗位要求的候選人，大幅提升校招效率。

秋招戰(zhàn)役即將打響，海納AI面試官 PC 版的上線，無疑為企業(yè)校招提供了全新的專業(yè)選擇。它不僅解決了校招面試中的諸多痛點(diǎn)，更以創(chuàng)新技術(shù)和貼心服務(wù)，為企業(yè)和求職者搭建起大學(xué)生直通職場(chǎng)的人才高鐵。在畢業(yè)生人數(shù)再創(chuàng)新高的背景下，助力企業(yè)在激烈的人才競(jìng)爭(zhēng)中搶占先機(jī)。未來，海納AI將持續(xù)深耕AI面試領(lǐng)域，不斷優(yōu)化產(chǎn)品功能，為企業(yè)提供更優(yōu)質(zhì)、更智能的招聘解決方案。