速途網(wǎng)8月25日消息（報(bào)道：龍翔）國(guó)內(nèi)權(quán)威的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)前程無憂51job近日發(fā)布《2026屆校招市場(chǎng)AI人才需求報(bào)告》，通過對(duì)校招企業(yè)和人才供給進(jìn)行有針對(duì)性地調(diào)研后發(fā)現(xiàn)：企業(yè)對(duì)AI相關(guān)應(yīng)屆生的招聘策略已呈現(xiàn)顯著結(jié)構(gòu)化變革，技術(shù)深度取代泛化概念，垂直場(chǎng)景能力成為決勝關(guān)鍵。高科技企業(yè)成為AI人才需求主力軍，領(lǐng)跑其他行

速途網(wǎng)8月18日消息（報(bào)道：李楠）今日，國(guó)內(nèi)權(quán)威人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)前程無憂51Job在既有AI簡(jiǎn)歷篩選基礎(chǔ)上，全新推出“AI初篩”與“AI淘金”兩款升級(jí)迭代的智能化產(chǎn)品，以更精進(jìn)的人工智能技術(shù)為HR深度賦能，進(jìn)一步破解招聘環(huán)節(jié)中的效率痛點(diǎn)。?針對(duì)求職者主動(dòng)投遞場(chǎng)景下簡(jiǎn)歷量大、精準(zhǔn)識(shí)別難的問題，“AI初篩”在原有篩選功能上

速途網(wǎng)7月8日消息（報(bào)道：李楠）隨著暑期來臨，各類兼職、實(shí)習(xí)等暑期工需求迎來高峰。據(jù)國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的招聘平臺(tái)——前程無憂的數(shù)據(jù)顯示，“兼職”“實(shí)習(xí)”“暑期工”等關(guān)鍵詞近兩周搜索量明顯上升。而在旺盛的需求背后，詐騙分子也嗅到了可乘之機(jī)。他們瞄準(zhǔn)學(xué)生社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不足、急于賺錢的心理，將“居家辦公”“日結(jié)兼職”“作業(yè)批改”“數(shù)據(jù)錄入”

4月18日以“人才向上、共筑未來”為主題的2025人力資源管理杰出獎(jiǎng)?lì)C獎(jiǎng)盛典暨高峰論壇在廈門香格里拉酒店隆重舉行。本屆活動(dòng)匯聚了全國(guó)近200家獲獎(jiǎng)企業(yè)代表和人力資源行業(yè)專家，共同探討智能時(shí)代下人才戰(zhàn)略的變革與創(chuàng)新，見證杰出雇主榮耀時(shí)刻。作為國(guó)內(nèi)人力資源領(lǐng)域最具影響力的評(píng)選之一，人力資源管理杰出獎(jiǎng)自2012年啟動(dòng)以來，已

?20 年前登陸納斯達(dá)克、2 年前完成私有化退市，這家公司被爆再度沖刺 IPO。據(jù) IPO 早知道消息，專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)前程無憂最快將于今年上半年赴港上市。前程無憂成立于 1998 年，專注為企業(yè)洞悉從人才招聘、培養(yǎng)和保留以及員工關(guān)系等多元和個(gè)性化的新需求，提供涵蓋招聘平臺(tái)和人才搜尋，領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)和人才發(fā)展計(jì)劃以及人

經(jīng)過6個(gè)多月的評(píng)選，中國(guó)領(lǐng)先的人力資源服務(wù)商前程無憂于近日揭曉了“2025人力資源管理杰出獎(jiǎng)”的榜單。本屆評(píng)選于2024年7月份啟動(dòng)，從數(shù)萬家活躍雇主中篩選出6000家企業(yè)發(fā)出參選邀請(qǐng)，通過調(diào)研獲取企業(yè)在戰(zhàn)略規(guī)劃調(diào)整、人工智能前沿應(yīng)用、雇主品牌建設(shè)、人才吸引、發(fā)展、激勵(lì)、保留、關(guān)懷等方面的創(chuàng)新舉措，結(jié)合企業(yè)在

伴隨HarmonyOS NEXT正式發(fā)布并開啟更多機(jī)型公測(cè)，越來越多應(yīng)用正在加快適配原生鴻蒙，基于全新的操作系統(tǒng)底座打造全場(chǎng)景時(shí)代的創(chuàng)新體驗(yàn)。其中智聯(lián)招聘、BOSS直聘、前程無憂51Job、獵聘四款招聘應(yīng)用已完成鴻蒙原生應(yīng)用全量版本的開發(fā)，并上架HarmonyOS NEXT應(yīng)用市場(chǎng)，推動(dòng)全場(chǎng)景時(shí)代求職與招聘體驗(yàn)的創(chuàng)新升

4月19日以“合力向前，創(chuàng)想共贏”為主題的2024中國(guó)杰出雇主頒獎(jiǎng)盛典暨高峰論壇在昆明隆重舉行。近200家榮膺杰出雇主稱號(hào)的企業(yè)匯聚一堂，聚焦挑戰(zhàn)與機(jī)遇，圍繞成本（降本增效）、技術(shù)（AI崛起）、代際（新生代管理）、專業(yè)（戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型）四大挑戰(zhàn)，分享企業(yè)“識(shí)變、應(yīng)變、求變”的最佳實(shí)踐。杰出雇主評(píng)選是國(guó)內(nèi)規(guī)模較大的人力資源管理

中國(guó)領(lǐng)先的人力資源服務(wù)商前程無憂于近日揭曉了“2024杰出雇主”的榜單。本屆評(píng)選于2023年7月份啟動(dòng),從數(shù)萬家活躍雇主中篩選出6000家企業(yè)發(fā)出參選邀請(qǐng),通過調(diào)研獲取企業(yè)在戰(zhàn)略調(diào)整、數(shù)字化推進(jìn)、雇主品牌建設(shè)、人才吸引、發(fā)展、激勵(lì)、保留、關(guān)懷等方面的創(chuàng)新舉措,結(jié)合企業(yè)在 新媒體 上的聲量和活躍

數(shù)字化和虛擬技術(shù)的進(jìn)步以及今年來生成式人工智能的興起正在重新定義工作，同時(shí)，成為企業(yè)產(chǎn)品與技術(shù)創(chuàng)新更大倚靠的Z世代要求更有意義的工作、靈活的工作環(huán)境以及更個(gè)性化的職業(yè)發(fā)展，雇主們與年輕一代之間的關(guān)系變得比過往任何一個(gè)時(shí)刻都要來得更具挑戰(zhàn)。近日，中國(guó)領(lǐng)先的人力資源服務(wù)商前程無憂發(fā)布《2023高校畢業(yè)生就業(yè)趨勢(shì)》。該項(xiàng)趨勢(shì)