今天，我們簡單聊聊一枚運(yùn)營的職業(yè)生涯規(guī)劃，看看聰明的你是否適合做運(yùn)營以及如何在運(yùn)營這條路上策馬奔騰早日成為COO。

1、大原則

先說下做職業(yè)生涯規(guī)劃的大原則：先選行業(yè)，再選職業(yè)。

老話說“隔行如隔山”，每個職場人在寫簡歷時對這一點(diǎn)應(yīng)該都深有體會，如果你在某個行業(yè)待的時間較長，那么你的行業(yè)見解、職業(yè)技能、人脈資源等都要優(yōu)于他人，而這也是大部分公司的HR在篩簡歷時最為關(guān)注的一點(diǎn)。

如果行業(yè)沒有選對，那么日后即便是再努力，也難有好的發(fā)展機(jī)會。尤其是那些已經(jīng)步入下行期的行業(yè)，缺乏足夠的發(fā)展?jié)摿?，此時從業(yè)者越努力，反而可能會距離成功越遠(yuǎn)。比如目前正在被監(jiān)管機(jī)構(gòu)嚴(yán)控的在線教育行業(yè)，盡管曾經(jīng)紅極一時，但如今不知道會有多少人的職業(yè)生涯慘遭轉(zhuǎn)折。

同時，某些職業(yè)是跟隨行業(yè)的誕生才出現(xiàn)的，比如“互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營”，實(shí)際上就是在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)大行其道之后才出現(xiàn)的職業(yè)，當(dāng)然，如今幾乎所有的行業(yè)都在擁抱互聯(lián)網(wǎng)，所以也讓運(yùn)營開始逐漸切入到各行各業(yè)之中去，但即便如此，在職業(yè)生涯規(guī)劃中，行業(yè)的重要性依然要高于職業(yè)。

很顯然，運(yùn)營的首選行業(yè)是互聯(lián)網(wǎng)，但互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)也有N多細(xì)分行業(yè)，電商、出行、外賣、醫(yī)療、內(nèi)容等等，所以還是要結(jié)合自身優(yōu)勢，選擇一個既適合自己又具備一定潛力的行業(yè)。

2、運(yùn)營的分類和能級

常規(guī)的互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營通常分為活動運(yùn)營、用戶運(yùn)營、內(nèi)容運(yùn)營、數(shù)據(jù)運(yùn)營、產(chǎn)品運(yùn)營、渠道運(yùn)營等類別，每個類別的側(cè)重點(diǎn)和目標(biāo)都有所不同，同時在產(chǎn)品不同階段也扮演著不同的角色。

有了分類之后，再看下運(yùn)營的能級構(gòu)成，按照不同的能力模型，可以將運(yùn)營分為以下5個級別：

初級(0-2年)：能執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交付的運(yùn)營任務(wù)，需通過培訓(xùn)和實(shí)操來提升經(jīng)驗(yàn)。

中級(3-4年)：能獨(dú)立執(zhí)行較為復(fù)雜的運(yùn)營任務(wù)，有數(shù)據(jù)指導(dǎo)工作的意識但經(jīng)驗(yàn)仍然較為薄弱，需要加強(qiáng)。

高級(5-7年)：基本能獨(dú)自完成復(fù)雜運(yùn)營工作的落地，具備從1到100的能力，具備高度的數(shù)據(jù)意識，能對產(chǎn)品提出需求。

資深(8-10年)：獨(dú)當(dāng)一面，既可以帶隊(duì)打仗，也可以單兵作戰(zhàn)，具備從0到1的能力，數(shù)據(jù)驅(qū)動，具備強(qiáng)大的自驅(qū)力和領(lǐng)導(dǎo)能力。

專家(10年以上)：某一運(yùn)營領(lǐng)域的專家，有豐富的經(jīng)驗(yàn)，可以指導(dǎo)資深運(yùn)營開展工作。

3、運(yùn)營的發(fā)展路徑

運(yùn)營的職業(yè)發(fā)展路徑較為清晰，大致分為三檔：運(yùn)營專員、運(yùn)營經(jīng)理和運(yùn)營總監(jiān)。

運(yùn)營專員

運(yùn)營專員的能級通常為初級和中級，所負(fù)責(zé)的運(yùn)營工作也較為基礎(chǔ)和散亂，但此時也距離用戶最近，所以只要能針對用戶進(jìn)行細(xì)致分析并得出可靠結(jié)論，將有助于提升自身在團(tuán)隊(duì)中的存在感、認(rèn)同感和話語權(quán)。

運(yùn)營專員需著重要培養(yǎng)包括數(shù)據(jù)分析、文案撰寫、活動策劃、商務(wù)對接等方面的能力，同時還需提升對行業(yè)背景以及運(yùn)營崗位結(jié)構(gòu)等方面的專業(yè)知識，并嘗試從更高更廣的角度去看待手頭的運(yùn)營工作，以獲得更為深刻的認(rèn)知。

運(yùn)營經(jīng)理

運(yùn)營經(jīng)理的能級通常為中級和高級，所負(fù)責(zé)的運(yùn)營工作會有較為清晰的目標(biāo)、體系和系統(tǒng)，也有可能會帶一個3-5人的小團(tuán)隊(duì)。其工作重點(diǎn)是制定整體運(yùn)營方案并進(jìn)行工作分解，關(guān)注項(xiàng)目的進(jìn)展以及團(tuán)隊(duì)的完成情況，必要時對組員進(jìn)行溝通指導(dǎo)，保證任務(wù)的順利完成。

對運(yùn)營經(jīng)理來說，需要繼續(xù)打磨運(yùn)營能力，要做到對各個運(yùn)營各個崗位都了解，對某一崗位特別精通;同時還需提升溝通協(xié)調(diào)能力、項(xiàng)目管理能力、領(lǐng)導(dǎo)能力等，畢竟日常工作大多都是在解決資源調(diào)配、本部門及跨部門的溝通等問題。

運(yùn)營總監(jiān)(COO)

運(yùn)營總監(jiān)的能級通常為資深和專家，此時要關(guān)注和解決的更多是戰(zhàn)術(shù)、戰(zhàn)略方面的問題。運(yùn)營總監(jiān)對內(nèi)要協(xié)調(diào)各部門工作、建立健全團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制、參與公司整體規(guī)劃、完善公司運(yùn)營管理，對外要全面負(fù)責(zé)公司的市場運(yùn)營和產(chǎn)品推廣，維護(hù)并拓展各種渠道關(guān)系，所以在能力上的要求是非常高的。

作為運(yùn)營職業(yè)的職位天花板，運(yùn)營總監(jiān)還需要具備營銷思維、市場洞察能力、人際交往能力以及責(zé)任感等等，這才能保證其從全局出發(fā)，把有限的運(yùn)營資源投入到最有價值的事項(xiàng)上，以獲得最優(yōu)ROI。

4、運(yùn)營小白應(yīng)該怎么做?

在了解了關(guān)于運(yùn)營分類、能級和職位等信息之后，對于初入職場的運(yùn)營小白而言應(yīng)該怎么做呢?

認(rèn)清自我，確定路徑

結(jié)合自身特點(diǎn)和具體訴求，選擇適合自己的運(yùn)營崗位，進(jìn)而確定未來1-3年的發(fā)展路徑，最好還能找到一個學(xué)習(xí)的榜樣，通過定期對比來持續(xù)提升實(shí)操能力和理論知識，在最短時間內(nèi)將自己培養(yǎng)成某個領(lǐng)域內(nèi)的運(yùn)營專業(yè)人才。

優(yōu)先考慮大廠機(jī)會

在找工作時，優(yōu)先考慮大廠的機(jī)會，哪怕待遇略低。大廠的運(yùn)營體系和基礎(chǔ)設(shè)施相對比較成熟，各方面的運(yùn)營人才也比較充足，這不僅能開拓運(yùn)營小白的眼界，讓其了解各類運(yùn)營的目標(biāo)態(tài)和實(shí)現(xiàn)路徑，而且能幫助初學(xué)者高速成長，獲得更大的職業(yè)發(fā)展空間。

持續(xù)學(xué)習(xí)，與時俱進(jìn)

不管你是運(yùn)營專員，還是運(yùn)營總監(jiān)，都要保持“持續(xù)學(xué)習(xí)”的習(xí)慣，因?yàn)槲覀兯幍幕ヂ?lián)網(wǎng)環(huán)境瞬息萬變，新的技術(shù)和玩法層出不窮，如果固步自封就很容易被用戶們拋棄，所以必須保持良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，做到與時俱進(jìn)，方能讓自己的職業(yè)生涯健康發(fā)展，以獲得職場中最為寶貴的“不可替代性”。

最后再告誡各位一句話：方向比努力更重要。其實(shí)人的一生都是由無數(shù)個決定組成的，職業(yè)生涯也不例外，為了讓我們都能活得事半功倍一些，我們需要在做每一個決定之前，盡己所能了解到足夠多的信息，避免走彎路或走錯路。希望本文能幫你在運(yùn)營的職業(yè)生涯道路上走得更對、更穩(wěn)、更踏實(shí)。

以上內(nèi)容就是“職場小白看過來！帶你淺析運(yùn)營崗的職業(yè)規(guī)劃 ”中的全部內(nèi)容了，如果你還想了解更多 產(chǎn)品經(jīng)理的 相關(guān)內(nèi)容，可以來 產(chǎn)品壹佰 官方網(wǎng)站獲取。